Inici
13
Febrer
2025
Final
20
Febrer
2025
Hores
8
Curs adreçat a persones que treballin en departaments de personal i RRHH i vulguin implantar models d'incentivació i retribució variable.
Persones que treballin en departaments de personal i recursos humans d'una empresa o que tinguin la responsabilitat de la gestió salarial a l'empresa
1. Introducció i Presentació: objectius del curs, i expectatives i preocupacions
2. Conceptes bàsics de política retributiva
- Recompensa i retribució
- Estructura salarial
- Equitat interna
- Competitivitat interna
- Bandes salarials.
Exercici pràctic: anàlisi de la pràctica retributiva a una empresa
3. La Retribució Variable com a element de motivació
- L'autofinançament dels sistemes d'incentivació
- Retribució variable i acompliment
- Direcció per Objectius
- Gestió per competències: com les actituds, conductes i comportaments poden impactar en la retribució variable
Exercici pràctic: retribució variable per a un equip directiu
4. Estructura dels sistemes de Retribució Variable
- Llindars de consecució
- Establiment d'indicadors, ponderació, i nivells d'assoliment
- Models continus i per trams
- Errades més comunes en el procés d'implantació del Variable
Exercici pràctic: retribució per a un equip de vendes
5. Models i formes de Retribució Variable
- Bonus
- Comissions
- Primes
- Premis
- Variable a llarg termini:retribució diferida, stock options, entrega d'accions, etc.
Visionat de fragments de pel·lícula.
Col·laborador habitual de la Cambra de Comerç de Barcelona amb àmplia experiència docent.
Horari complet del curs: 13, 18 i 20 de febrer de 9:30 a 12:10h
Inici
13
Febrer
2025
Final
20
Febrer
2025
Hores
8
977 33 80 80